Des blagues racistes au déjeuner

Comment gérer un comportement choquant qui n’a pas de lien direct avec le travail ?

Durant la pause déjeuner, dans l’espace commun, une discussion tourne à la dérive : quelques collaborateurs se lancent dans des « blagues » à connotation raciste. Rires gênés, regards fuyants… Une collègue, choquée, vous en parle discrètement l’après-midi même.

Les faits n’ont pas eu lieu pendant une réunion, ni dans un cadre formel. Mais ils ont eu lieu dans l’entreprise. Cela pose question : que faire quand un comportement déplacé survient hors du cadre direct de travail ? Comment réagir sans se faire accuser d’être moralisateur ou de « surinterpréter » ? Et surtout, comment éviter que cela ne se reproduise sans installer un climat de peur ?

Envie d’en savoir plus ?

Mathias Meyer | Via WhatsApp en bas à droite de votre écran, ou par email : contact@jesuismanager.fr